The project

The project places human capital at its core to enhance the effectiveness of the labour market, promotes relevant skills and quality employment, and capitalises on tools, synergies and practices tested through Med New Job, a best practice project under the Interreg Maritime 2014–2020 and Interreg Euro-MED 2014–2020 programmes.

BE-STREAM POWER therefore aims to address emerging labour market needs withinthe blue economy, tackle the challenges posed by the ecological, digital and industrial transitions , and respond to the crises affecting the cross-border area, including energy and logistics disruptions linked to ongoing international conflicts.

The partnership includes qualified representatives from the five regions, including institutions, the five employment agencies operating within the cross-border area, research organisations and industry stakeholders, ensuring a dynamic and innovation-driven approach to project activities.

The lead partner is the Province of Livorno, which, for the management of the project, relies on its in-house company Provincia di Livorno Sviluppo.

 

Project Objectives

BE-STREAM POWER develops across-border employment services offering to foster sustainable and quality employment within the blue economy, while promoting the social economy and gender equality.

To this end, it capitalises on the Observatory, the Platform and the Pilot Actions of Med New Job, expanding both the range of beneficiaries and the areas of intervention, strengthening effective cross-border governance, and implementing tools to support a resilient labour market.

The project builds on Med New Job- a recognised European best practice for the labour market -, advancing it into a new growth phase that enables the achievement of further objectives through the evolution of already tested tools, practices and strategies. BE-STREAM POWER relies on a strengthened partnership that includes all Public Employment Services across the cross-border area, expands the range of stakeholders and beneficiaries, and addresses emerging labour market challenges arising from crises and ongoing transitions, with a strong focus on social inclusion and equal opportunities. The project is therefore innovative in that it develops resilient systems capable of addressing critical issues, while ensuring employment and inclusive growth.

 

 

 

 

 

 

 

Le Projet

Le projet se concentre sur le capital humain afin d’améliorer l’efficacité du marché du travail et de promouvoir des compétences efficaces et des emplois de qualité, en capitalisant sur les outils, les synergies et les pratiques testées avec Med New Job, le projet de bonnes pratiques Interreg Maritime 2014-2020 et Interreg EuroMed 2014-2020.

BE-STREAM POWER vise ainsi à répondre aux nouveaux besoins du marché du travail dans l’économie maritime, à relever les défis posés par les transitions écologique, numérique et industrielle, ainsi qu’aux crises affectant les domaines transfrontaliers, tels que l’énergie et la logistique, liées aux conflits internationaux en cours.

Le partenariat comprend des représentants qualifiés des cinq régions, notamment des institutions, les cinq agences pour l’emploi transfrontalières, des instituts de recherche et des entreprises, avec une approche dynamique et innovante.

La Province de Livourne est le partenaire principal et gère le projet par l’intermédiaire de sa société interne, Provincia di Livorno Sviluppo.

Objectifs du projet

BE-STREAM POWER développe une offre transfrontalière de services d’emploi afin de créer des emplois durables et de qualité dans l’économie maritime et de promouvoir l’économie sociale et l’égalité des sexes.

À cette fin, il s’appuie sur l’Observatoire, la Plateforme et les Actions Pilotes Med New Job, élargissant ses bénéficiaires et ses domaines d’intervention, promouvant une gouvernance transfrontalière efficace et mettant en œuvre des outils pour un marché du travail résilient.

Le projet relance Med New Job, une bonne pratique européenne pour le marché du travail, vers une nouvelle phase de croissance, lui permettant d’atteindre de nouveaux objectifs grâce à l’évolution d’outils, de pratiques et de stratégies déjà éprouvés.

BE-STREAM POWER s’appuie sur un partenariat renforcé, englobant tous les centres publics d’emploi de la zone transfrontalière, élargissant l’éventail des parties prenantes et des bénéficiaires, et répondant aux nouveaux défis du marché du travail posés par les crises et les transitions, en mettant l’accent sur l’inclusion sociale et l’égalité des chances. Le projet est donc innovant car il développe des systèmes résilients capables de répondre aux enjeux cruciaux et de garantir l’emploi et une croissance inclusive.