Il progetto

Il progetto mette al centro il capitale umano per migliorare l’efficacia del mercato del lavoro, promuove competenze efficaci e l’occupazione di qualità, capitalizzando strumenti, sinergie e pratiche testati con Med New Job, progetto buona pratica Interreg Marittimo 2014-2020 ed Interreg Euro Med 2014 -2020.

BE-STREAM POWER intende così rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro nell’economia del mare, affrontare le sfide lanciate dalle transizioni ecologica, digitale e industriale, e le crisi che interessano lo spazio transfrontaliero quali quelle energetica e logistica, legate ai conflitti internazionali in corso.

Il partenariato comprende rappresentanti qualificati delle cinque regioni, tra i quali istituzioni, le cinque agenzie per il lavoro dello spazio transfrontaliero, enti di ricerca e soggetti del mondo produttivo, con dinamismo e innovazione nelle attività.

Capofila è la Provincia di Livorno che nella gestione del progetto si avvale della propria società in-house Provincia di Livorno Sviluppo.

 

Obiettivi del progetto

BE-STREAM POWER sviluppa un’offerta transfrontaliera dei servizi per l’impiego per creare occupazione sostenibile e di qualità nell’economia del mare, e favorire l’economia sociale e la gender equality.

Per questo capitalizza l’Osservatorio, la Piattaforma e le Azioni Pilota di Med New Job, ampliando i beneficiari e le aree di intervento, favorendo una governance transfrontaliera efficace, e attuando strumenti per un mercato del lavoro resiliente.

Il progetto rilancia Med New Job, buona pratica europea per il mercato del lavoro, verso una nuova fase di crescita, che consente di traguardare nuovi obiettivi attraverso l’evoluzione di strumenti, pratiche e strategie già testate. BE STREAM POWER, infatti, si avvale di un partenariato rafforzato, che comprende la totalità dei Centri pubblici per l’impiego dell’area transfrontaliera, amplia la platea di stakeholder e di beneficiari, e affronta le nuove sfide del mercato del lavoro poste dalle crisi e dalle transizioni, con attenzione all’inclusione sociale e alle pari opportunità. Il progetto è dunque innovativo perchè sviluppa sistemi resilienti, capaci di impattare le criticità, garantire occupazione e crescita inclusiva.

 

 

 

 

 

 

 

Le Projet

Le projet se concentre sur le capital humain afin d’améliorer l’efficacité du marché du travail et de promouvoir des compétences efficaces et des emplois de qualité, en capitalisant sur les outils, les synergies et les pratiques testées avec Med New Job, le projet de bonnes pratiques Interreg Maritime 2014-2020 et Interreg EuroMed 2014-2020.

BE-STREAM POWER vise ainsi à répondre aux nouveaux besoins du marché du travail dans l’économie maritime, à relever les défis posés par les transitions écologique, numérique et industrielle, ainsi qu’aux crises affectant les domaines transfrontaliers, tels que l’énergie et la logistique, liées aux conflits internationaux en cours.

Le partenariat comprend des représentants qualifiés des cinq régions, notamment des institutions, les cinq agences pour l’emploi transfrontalières, des instituts de recherche et des entreprises, avec une approche dynamique et innovante.

La Province de Livourne est le partenaire principal et gère le projet par l’intermédiaire de sa société interne, Provincia di Livorno Sviluppo.

Objectifs du projet

BE-STREAM POWER développe une offre transfrontalière de services d’emploi afin de créer des emplois durables et de qualité dans l’économie maritime et de promouvoir l’économie sociale et l’égalité des sexes.

À cette fin, il s’appuie sur l’Observatoire, la Plateforme et les Actions Pilotes Med New Job, élargissant ses bénéficiaires et ses domaines d’intervention, promouvant une gouvernance transfrontalière efficace et mettant en œuvre des outils pour un marché du travail résilient.

Le projet relance Med New Job, une bonne pratique européenne pour le marché du travail, vers une nouvelle phase de croissance, lui permettant d’atteindre de nouveaux objectifs grâce à l’évolution d’outils, de pratiques et de stratégies déjà éprouvés.

BE-STREAM POWER s’appuie sur un partenariat renforcé, englobant tous les centres publics d’emploi de la zone transfrontalière, élargissant l’éventail des parties prenantes et des bénéficiaires, et répondant aux nouveaux défis du marché du travail posés par les crises et les transitions, en mettant l’accent sur l’inclusion sociale et l’égalité des chances. Le projet est donc innovant car il développe des systèmes résilients capables de répondre aux enjeux cruciaux et de garantir l’emploi et une croissance inclusive.